19. Akontacija dohodnine

• Dohodki iz zaposlitve (pogodbe o zaposlitvi so zelo pomemben akter!)

• Dohodki iz dejavnosti (SP)

• Dohodki iz osnovne kmetijske in osnovne gozdarske dejavnosti

• Dohodki iz oddajanja premoženja v najem in iz prenosa premoženjskih pravic
• Fizična oseba oddaja stanovanje v najem → mora to prikazati
• Prenos lastništva iz ene osebe na drugo

• Dohodki iz kapitala
• Če prodaš firmo recimo

• Drugi dohodki

Če si SP normirani, kupuj tudi na firmo, ker če greš pol na navadnega, si lahko za 5 let nazaj to uveljavlaš!

• Dediščina, Darila

• Dobitki od iger na srečo po zakonu o igrah na sreču
• To ni pod dohodnino ampak ima posebni zakon

• Subvencije in pomoči

• Povračila stroškov

• Izobraževanje (če izvajaš izobraževanja, ali pa šole - šolnine)

• Odškodnin

• Dohodek iz naslova pokojninskega, invalidskega in zdravstvenega zavarovanja (daj si na 11 let, ne na 30 let!) → Do 10 let je samo obdavčeno!

• Skladi za določitev pokojninske osnove → tisto kar firma lahko daje stran! → to ni obdavčeno, če vi to dočakate (penzijo).
• Če prej vzemeš pa plačaš dohodnino!

• Odškodnine iz zavarovalnic, ...

Plača

• Prispevki: PIZ, ZZ, drugi → nekje 22,1% so skupaj

• Akontacija dohodnine (na letni ravni smo 1x obdavčeni) → delodajalec ti na mesečni ravni to odvaja že

• Če od BRUTO letne odšteješ PRISPEVKE = Letna neto davčna osnova! (PPT SLIDE)
• Seštevajo se dohodki plač in SP-ja
• do 708€ mesečne (8500 letno) → plačaš 16% akontacije
• Če si v drugem razredu 8500→25000
• Recimo letno 21k
• 21000 - 22,1% = 16.400
• Plačaš 1360 + 26% kar je nad 8500 (26% na 16.400-8.500) → 1.360 + 2.054 = 3.414
• To je torej moja akontacija, ki jo morem plačati!
• SEM SE NE ŠTEJE SAMO PLAČA! VSI DOHODKI OD ZGORNJEGA SEZNAMA SE SEŠTEVAJO! → VSI PRIHODKI IZ DAVČNE ŠTEVILKE!
• Avstrija je problem, ker do 13.800 na leto so neobdavčeni!
• Ti moreš sam to potem oddati!

Navadni SP

• Pri SP (ne normirani) pa plačaš dohodnino na DOBIČEK! To je dohodek iz dejavnosti!
• Ampak SP nima potem DDPO-ja!

• Ampak iz tega dobička lahko upoštevaš olajšave!
• Mora pa ti ostati 37% od dobička, se pravi plačaš tukaj dohodnino!

• Akontacijo sami napovemo ob prijavi SP-ja!
• Dejanske odhodke napoveste!
• Ta dohodnina je vezana na obračun SP-jevih prispevkov!!! → od te lestvice!
• Zato je smiselno zniževati rezultat

• Normiranec → se ti 80% že prepračuna, in nimaš nič olajšav!
• Normiranec nima dohodninsko, ampak ma fixno 20%
• NORMIRANI → cedularna obdavčitev → ne gre ti to v dohodnino (se ti ne sešteva)
• Od 20% osnove od vseh prihodkov plačaš na to potem 20% akontacije!
• 80% prizna država, ampak ne več kot 80k!
• 20% kaj ostane → na to plačaš 20% akontacije
• To si lahko razbiješ med celo leto in potem lahko mesečno plačuvleš

D.O.O.

• Podjetje je obdavčeno po DDPO

• Vaši zaposleni pa po dohodnini

Kombinirano

• Če si bil zaposleni PONI 2 mesca, pa pol maš normiranega nekaj časa → se ti normirano ne šteje v bruto osnovo!

Splošna olajšava → to velja za vse, samo za normirane ne!

• Minimalna trenutna: 3.5k + neki procent
• nad 13.3k letno pa je 3.5k

• Imamo tudi olajšavo za vzdrževane družinske člane (lahko se da tudi na polovico - ati, mama; tudi partner če nima službe)

• Tudi davčne olajšave kot so za firme se upoštevajo

Dohodek iz delovnega razmerja

• Plača in nadomestilo plače

• Regres za letni dopust

• Jubilejno nagrado

• Odpravnino

• Solidarnostno pomoč

• Povračio stroškov v zvezi z delom

• Boniteto

• Osnovna plača

• Dodatki k plači (delovna doba, nočno delo, nedelje in prazniki, nadure, posebni pogoji dela)

• Del plače za delovno uspešnost

Prispevki:

• Zaposlenega: 22,1%

• Delodajalca: 16,1%

Nadomestila

• Dopust, izobraževanje: 100% ti pripada plača

• Bolniška:
• 100% zaradi poškodb v zvezi z delom, izolacije, darovanje krvi, varstvo otroka
• 90% bolezen
• 80% ostale poškodbe, po tretji osebi, nega
• 20 dni v breme delodajalca!

Drugi dohodki

Nagrade

• Da bo privas mogla to doseči 10 let, pol dobi jubilejno nagrado (pol se jih malo rešiš)

• Te niso obdavčene za delavca!

Odpravnina ob upokojitvi

• Ni obdavčena!

Povračila stroškov dela

• Ni obdavčena!

• Kolko jim dajaš, moreš meti kolektivno pogodbo!
• Narediš si pravilnik!

• Malica → nad 6,12€ je obdavčeno potem!

• Prevoz na delo → 0,18€/km

• Nadomestilo za ločeno življenje od družine

• NOVOST 2021!!! Prevoz na delo!
• Od septembra 2021 se prevoz na delo nad 140€ obravči!
• Odvisno je zelo od kolektivne pogodbe!!!
• Če maš avtobusno karto → lahko daš 140€, čeprav stane 130€

Napotitev ali službena pot

• Smernice za ločevanje napotitve od službene poti

• Če gre kdo montirat v tujo državo, mu mora dati delodajalec tako plačo, ki bi jo dobila ta oseba tam gori v tisti državi

• Napotitev: čezmejno izvajanje storitve v okviru dejavnosti, določene v statutu ali družbeni pogodbi družbe, ko je drugi naročnik storitve

• Službena pot: delo je potrebno za obstoj in opravljanje dejavnosti družbe, ne predstavlja pa neposrednega izvajanja storitve

Regres

• Moraš dati!

Boniteta

• Uporaba službenega vozila za privatne namene

• Posojilo brez obresti, ...

• Boniteta je odvisna od starosti avta
• 1 leto = 100% vrednosti
• 2 leto = 95% vrednosti

• 1,5% od nabavne vrednosti se da zraven k plači
• 1 leto = 1,5% na 100% od vrednosti

• Ali mu plačujete gorivo vi, ali si ga bo sam

• Pol imaš tudi individualne pogodbe že tudi

Izkaz denarnih tokov